Timothy (Tim) Gallwey é o pioneiro no movimento psicológico aplicado ao esporte e ao mundo corporativo, reconhecido como o fundador do conceito de Coaching.

Durante sua carreira, ele aconselhou grandes personalidades esportivas e empresas líderes como AT&T, IBM, Apple, Coca-Cola, Anheuser-Busch, Arco, GE, Harley-Davison, entre outros. Formado em Harvard onde se formou em Literatura e foi capitão da equipe de tênis, a partir dos anos 70 dedicou-se a divulgar seu método de treinamento, que chamou de The Inner Game. Seu primeiro livro focado em demonstrar a aplicação de seu método para alcançar o alto desempenho dos tenistas, “The Inner Game of Tennis” vendeu mais de 2 milhões de cópias em os EUA sozinhos.

A partir daí, Tim Gallwey levou seu conceito para outras áreas do esporte, como Golf e Ski, e mais tarde começou a aplicar a estratégia Inner Game para empresas e megaempresas. O conceito básico do seu método é focado em três pontos principais:

1. Ajudar as pessoas a aprenderem e a pensarem por si mesmas;
2.Ajudar gerentes e executivos no desenvolvimento de colaboradores e equipes;
3.Os líderes aprendem como criar organizações focadas na gestão e aprendizado do conhecimento.